智慧局於 2026 年 9 月 29 日發布新聞稿，說明與「台灣營業秘密保護促進協會」合作，在全臺產業園區舉辦的企業宣導活動已累積 28 場，雙方自 2016 年起合辦這類宣導。
新聞稿提到，智慧局已編製「營業秘密保護實務教戰手冊3.0」與「中小企業營業秘密保護機制檢核表」等參考做法；另為紀念營業秘密法施行 30 週年，出版專書「營業秘密管理的必修課－從保護價值到創造價值」。
這些是智慧局提供的一般性參考資料，並不能直接判斷個別資訊是否構成營業秘密。若想檢視公司目前的保密流程，可以先用檢核表逐項對照現行做法，再針對具體資料與合作情境進一步討論。
想先了解基本判斷方向，可參考本站的營業秘密指南；若需要針對自家流程討論，也歡迎與我們聯繫。
保密協議應搭配分類、權限、對外核准與執行紀錄，才有助於落實保護；是否屬合理保密措施仍按個案判斷，不能只憑已簽NDA或採購資安工具就保證受到保護。
到職、調職與離職都應按職務盤點資料及權限，保留告知、調整與交接紀錄；疑似外流時依法保全事證，不能任意登入私人帳號，也不能將一般技能或經驗一概當成公司秘密。
先看技術是否容易被觀察或解析、是否適合專利及能否持續保密，再比較公開、期限與維護成本；不同內容可搭配安排，不申請不會自動成為營業秘密，保密也不是全球獨占權。
營業秘密須同時具備秘密性、因秘密而有經濟價值及合理保密措施；先把欲保護的資訊、版本與接觸範圍說清楚，不能只因投入成本高或文件上寫機密就直接認定。
對外合作應先確認當次目的與接收者，只提供必要範圍，並讓保密約定、分享權限及交付紀錄一致；合作深入後再分段揭露，NDA本身不能取代實際管理或各地法規核對。
